贵州航天电器股份有限公司（以下简称“航天电器”）是中国航天科工集团第十研究院旗下上市公司，始建于1968年，2004年在深圳证券交易所上市，股票代码002025。

　　航天电器主要从事高端连接器、继电器、微特电机、光电器件、线缆组件、二次电源、控制组件、遥测系统、精密模具、智能制造等领域研制生产和技术服务，是国内集科研、生产于一体的电子元器件骨干企业。2021年公司跃居中国电子元器件百强企业第14位。

　　航天电器产品广泛应用于航空、航天、船舶、兵器、核能、电子、通讯、医疗、轨道交通、能源装备、网络设备以及新能源汽车等领域，已成为多家世界500强企业的合作伙伴。

　　航天电器拥有国家精密微特电机工程技术研究中心，是国家高新技术创新型企业、中国电子元件百强企业、中国市场电子元件领军厂商，“航天电器”商标被认定为中国驰名商标。承担国家工信部智能制造综合标准化与新模式项目，是中国航天科工集团以及贵州省首个国家智能制造试点单位、首个中德智能制造合作示范单位。

　　公司是国家“科改示范企业”，致力持续优化企业治理体制机制；深化推进“人才强国”“人才强企”战略，健全市场化选人用人机制，持续开展人才发展体制机制改革；强化市场化激励约束机制，实施上市公司股权激励、项目跟投等形式多样的中长期激励。

　　公司形成了“三地一院十二部”的集团化、跨地域、专业优势互补的产业化布局，已在贵阳、遵义、上海、苏州、泰州、镇江、深圳和东莞设立子公司，在北京、西安、成都、深圳等地设有研发分支机构。

　　其中博士研究生27-40万元/年，硕士研究生16-25万元/年，大学本科14-25万元/年。

　　安家费：大学本科2-6万元，硕士研究生4-15万元，博士研究生35-40万元，结婚时享受1万元安家基金；

　　其他福利：七险二金（含五险一金、企业年金、补充医疗保险、商业保险）、就餐补贴、免费体检、过节福利、高温补贴、通讯补贴、单身公寓或租房补贴等。

　　公司立足技术创新、商业模式创新，管理创新、坚持以“正向激励”为导向，围绕创新管理、创新投入、创新能力、创新绩效、创新激励建立了完善的创新体系。创新激励金额逐年提升，年均超过2000万元。2022年创新激励基金超过4500万元。

　　公司按岗位类别设置了技术、干部、管理、营销、技能、检验六大类内部发展通道。结合职称晋升发展，形成职称和内部职务的职业发展双通道，为员工提供了广阔、畅通的发展空间，保障员工职业生涯健康有序发展。

　　针对人才成长阶段，分层择优纳入人才接力工程。通过指定专业导师，制定培养方案，促进员工成才成长。

　　公司每年选拔一批青年创新型拔尖和优秀后备人才，重点优化青年创新型骨干人才成长通道，并享受工资外人才奖励。

　　公司建立了完善的人才梯队培养体系，助力员工多岗位锻炼成长和职业生涯发展。

　　公司为员工提供内容丰富的培训，包括技术培训、技能培训、知识培训以及岗位拓展培训等。培训形式多样，包括现场培训、网络培训、送外培训、户外拓展等。

　　通过开展员工职业生涯规划培训，引导和激励员工更快更好地发展，最大程度实现自我价值。

　　为丰富员工的业余生活，公司为员工提供了丰富多彩的文娱活动，实现劳逸结合，以激发员工潜力和创造力。

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